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浦发银行总行篇PDF
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  浦发银行总行篇 应届生论坛浦发银行总行版: /forum-1320-1.html 应届生求职大礼包2018 版-其他行业及知名企业资料下载区: /forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛(推荐): 应届生求职大礼包——浦发银行总行篇 应届生求职网目录 第一章 上海浦东发展银行简介4 1.1 上海浦东发展银行概况4 1.2 上海浦东发展银行产品服务4 1.3 上海浦东发展银行业务范围5 1.4 上海浦东发展银行特色服务8 1.5 上海浦东发展银行的发展历程8 第二章 浦发银行总行面试资料9 2.1 2016/12/26 浦发总部数据分析岗面经,攒RP 9 2.2 总行直选生(金融市场方向)一二面面经 10 2.3 浦发银行2017 总行直选生面经 11 2.4 2017 总行直选生(投行方向)面经 11 2.5 浦发总备一面+二面面经 12 2.6 浦发总行备选生二面面经 13 2.7 浦发总行备选生面经 13 2.8 浦发总行直选生(投行方向)一面二面面筋 14 2.9 浦发直选生(金融市场)一面 14 2.10 16-11-21 浦发总行投行金市上分代招生面试 15 2.11 浦发总行清算作业部面试 16 2.12 浦发总行科技开发部2016 面试经验 16 2.13 浦发 总行科技部 二面经历 17 2.14 浦发总行科技开发岗上海复试面经 17 2.15 发个过来人的面经把(总行科技) 18 2.16 11.28 总行储备面试刚出 18 2.17 面试官亲口和我说 科技管理岗 基本就是做 运维 19 2.18 5.16 浦发信息科技部初试 19 2.19 浦发综合运营管理总部面经22 2.20 2011 年1 月14 日浦发总行信息科技部一面22 2.21 浦发信息技术部终面面经23 2.22 浦发总行信息科技部一面23 第三章 浦发银行总行笔试资料23 3.1 2017 浦发春招柜员岗笔经23 3.2 浦发2017 春招笔试24 3.3 2017 浦发信息科技岗笔试24 3.4 11.06 浦发笔试24 3.5 2017 浦发11.06 热乎乎的笔经(在线 秋招浦发笔经,攒人品,求Offer! 25 3.7 11 月6 号浦发笔试!!!!26 3.8 浦发银行笔试2017 年校招 11.0626 3.9 浦发银行2017 的网上笔试是不是有点太敷衍了... 27 3.10 浦发模拟笔试 这没有草稿纸线 浦发总行IT 笔经(攒RP )27 3.12 2014-11-08 浦发总行科技管理笔试28 应届生求职网 第 2 页 共 50 页 应届生求职大礼包——浦发银行总行篇 应届生求职网 3.13浦发总行科技开发岗笔试29 3.14 2013.5.6 总行信息科技部笔试29 3.15 2011.12.18 浦发总行信息科技类笔经31 3.16 2011 年1 月8 日浦发总行信息科技部笔经31 3.17 浦发总行信息科技笔试32 第四章 浦发银行总行综合经验汇总33 4.1 分享经验,攒人品33 4.2 【上分业务储备岗】2017 校招全流程时间表33 4.3 简历投递+笔试+一面+二面+offer 发放经验分享34 4.4 总行直选生情况35 4.5 浦发银行深圳分行36 4.6 2017 浦发青岛分行招聘的故事,收到offer 的大佬们来回个帖吧38 4.7 【2017 浦发银行】笔经and 一面面经39 4.8 浦发深分笔试面试帖40 4.9 浦发2017 校招总行管培笔试一面二面回忆41 4.10 总行管培生42 4.11 浦发总行1 月28 日集中签约会内容摘要42 4.12 金融行业求职心得44 4.13 浦发笔试+面试45 4.14 浦发总行1 月28 日集中签约会内容摘要45 4.15 2016 年浦发总行备选生笔试、面试、体检、签约46 4.16 浦发银行总行清算作业部笔试+一面+二面,攒人品47 4.17 选择比努力更重要——记我的浦发求职经历48 4.18 2012 界浦发总行IT 一路走来49 附录:更多求职精华资料推荐50 内容声明: 本文由应届生求职网YingJieSheng.COM ( )收集、整理、编辑,内容来自于相关 企业的官方网站及论坛热心同学贡献,内容属于我们广大的求职同学,欢迎大家与同学好友分享,让更多同学得 益,此为编写这套应届生大礼包2018 的本义。 祝所有同学都能顺利找到合适的工作! 应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网 第 3 页 共 50 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 第一章 上海浦东发展银行简介 1.1 上海浦东发展银行概况 浦发银行官方网站: / 上海浦东发展银行是1992 年8 月28 日经中国人民银行批准设立、于1993 年1 月9 日正式开业的股份制商业 银行,总行设在上海。浦发是自《公司法》、《商业银行法》和《证券法》颁布实施以来国内首家由中国人民银行、 中国证监会正式批准的股份制商业银行上市公司。 经中国人民银行、中国证监会正式批准,上海浦东发展银行于 1999 年获准公开发行A股股票,并在上海证券 交易所正式挂牌上市(股票交易代码:600000 ),这是中国银行业改革的一项重大举措。目前,注册资本金达39.15 亿元,良好的业绩和诚信经营的声誉使浦发银行业已成为中国证券市场中一家备受关注和尊敬的上市公司。 建行以来,秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念,上海浦东发展银行积极探索和推进金融改革与创新, 为把上海尽早建成国际经济、金融、贸易中心之一服务,促进和支持中国国民经济发展和社会进步,业务发展迅 速,资产规模持续扩大,经营实力不断增强,在海内外已具备一定的影响。 银行主营业务主要包括:吸收公众存款、发放短期、中期和长期贷款、办理结算、办理票据贴现、发行金融 债券、代理发行、代理兑付、承销政府债券、买卖政府债券、同业拆借、提供信用证服务及担保;代理收付款项及 代理保险业务;提供保管箱服务。外汇存款;外汇贷款;外汇汇款;外汇兑换;国际结算;同业外汇拆借;外汇 票据的承兑和贴现;外汇借款;外汇担保;结汇、售汇;买卖和代理买卖股票以外的外币有价证券;代客外汇买 卖;资信调查、咨询、见证业务;人民币和外币信用卡业务;离岸金融业务;经中国人民银行批准的其他业务。 1.2 上海浦东发展银行产品服务 浦发银行以市场和客户价值导向为驱动,以业务转型和流程再造为主线,以产品创新和科技投入为动力,全 面整合各项公司银行产品与服务,全新打造了公司银行服务品牌—— “浦发创富”。“浦发创富”深谙您的企业在 生产、贸易、投资、理财等各领域的金融需求,倾力推出全面综合、个性定制的产品解决方案和客户特色服务系 列,契合您所需,满足您所求! * 浦发创富品牌简介 品牌LOGO 文字部分由浦发银行缩略“浦发”、“创富”以及“SPDB WEALTH PLUS”组成,表明“浦发创 富”是浦发银行品牌下的一个子品牌,以为客户创造财富为目标,为您的企业提供本外币一体化的公司银行服务; 图案部分是蒲公英的形象标志,直观地表现了浦发银行取其生机勃勃、传播希望的寓意,希望通过创新的金融产 应届生求职网 第 4 页 共 50 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 品和服务把财富的种子传播给您的企业。 浦发银行秉承着“专注客户、专心服务”的服务理念,依托着“传播、分享、共同成长”的信仰,蕴育着携 手创富的希望,通过先进的管理技能、专业的队伍、创新的精神和精诚的服务,真诚地为您“传播创富希望,成 就财富未来”。 * 浦发创富品牌体系 浦发银行成立了各个专业的公司及投资银行业务团队,为您的企业提供“浦发创富”旗下5 大产品解决方案 和3 类客户特色服务,并力求把握您的核心关注点,个性化定制适合您的金融服务解决方案。 * 产品解决方案系列 *企业现金管理解决方案:为您的企业提供全面整合的包括收款、付款、资金管理、信息服务等在内的各种现 金管理产品和服务,并为您的企业度身定制现金管理解决方案。 *企业供应链融资解决方案:为您的企业解决供应链各环节上可能遇到的问题,为您的企业在物流、信息流和 资金流的管理上提高实效、增加价值。 *企业投融资解决方案:为您的企业解决供应链各环节上可能遇到的问题,为您的企业在物流、信息流和资金 流的管理上提高实效、增加价值。 *资产托管解决方案:为您和您的企业提供系列的资产托管产品,配备高效的资金清算网络、先进的托管业务 综合处理系统、完善的内部风险控制制度以及专业的托管运作团队,实现您的企业资产的保值增值。 *企业年金解决方案:为您的企业提供专业的企业年金理事会顾问服务、企业年金方案设计咨询服务和账户管 理服务,也可以同我们的合作伙伴一起为您提供捆绑式的全方位企业年金服务,帮助您谋划企业年金管理的具体 措施。 * 客户特色服务系列 *离岸银行服务:为您和您的企业在中国境内提供多渠道、全方位、快速便捷的海外银行服务,满足您从事全 球化贸易、生产、投资中产生的各类海外银行服务需求。 *中小客户服务:帮助您解决发展过程中可能遇到的相关问题,达到为您的企业快速融通资金、提高资金使用 效率、安全管理资金以及进行股权扩张、兼并收购等目的。 1.3 上海浦东发展银行业务范围 2004 年4 月,上海浦东发展银行网上银行经中国银行业监督管理委员会批准后正式对外营业,成为银监会成 立后首家批准营业的网上银行。就在当年的最后一天,该行董事长金运宣布网上银行2005 版正式投产。 2007 年 1 月24 日,浦发个人网上银行2007 版正式投产,力争用更人性化的设计与产品为全国个人客户提供更为优质的 网上金融服务。 应届生求职网 第 5 页 共 50 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 对于一家以往对公业务占到总业务量90 %的银行来说,个人银行品牌的高调问世似乎意味着管理层的战略导 向。的确,向零售银行转型已纳入到浦发银行的战略规划当中。此后,随着互联网新经济的兴起,个人网上银行 成为该行大力培育的战略高地,而在此方面取得的成果也为业界和公众所肯定。3 年来,浦发网上银行实现了跨 越性的飞跃。如今,浦发银行的网银客户数、交易量、支付量都呈级数递增。 产品创新,带动经营模式变革 产品创新是浦发网银的一大特点。自2004 年7 月以来,浦发银行大举推出“轻松理财”品牌。以其特有的专 注,从开发单个产品逐步延伸为开发各条产品链,并通过创新产品带动网上银行经营模式的变革。其国内独家推 出的“Email 汇款”曾被媒体誉为“杀手级”的业务。 在产品链中,最完整的“汇款系”占到了该行网银总交易量的50 %。在浦发网上银行建立之初,只有行内汇 款,即浦发银行客户之间的汇款,显然这种汇款无法满足客户的需求。3 年间,从开发跨行汇款开始,浦发银行 构建起包括“定期跨行汇款”、“邮政汇款”、“Email 汇款”、“礼e 汇款”和 “国际Email 汇款”等在内的多通路、 全方位的汇款产品链。特别是“邮政汇款”,是浦发银行在国内金融界首创的一种汇款业务。该业务首度打通了银 行与邮局、银行与邮储的汇款通路,利用邮局在全国的2 万多个网点,将该行的服务触角延伸至中国农村乡镇。 该业务自2005 年12 月正式上线后,业务量节节走高,尤其受到了外出打工者的喜爱。 “Email 汇款”是该行于2005 年11 月正式上线的产品,以无账号汇款对传统汇款业务提出了革命性的挑战。 沿袭 Email 汇款的思路,2006 年8 月,浦发银行与TOM 在线贺卡频道合作,又继续开发出“礼e 汇款”,使客户 在Email 汇款时还能给收款人同时发送一张电子贺卡,借以满足当今白领的个性化和趣味性需求,进一步丰富了 Email 汇款的产品线。未来,浦发银行还有意推出视频汇款、音频汇款等业务,以表达年轻人更个性的主张。今 年初,该行更积极打造个人国际汇款汇路,与加拿大PAYSTONE 公司达成协议,合作办理国际Email 汇款业务, 进一步实现了互联网无国界的要求,更带动了该行国际业务的开展。当一个产品经营到如此的深度,它的力量已 不仅是一个产品,而是构架出一个更广的发展平台。 这样的例子在浦发网银还有很多。2006 年9 月,浦发银行网上商城开通,成为汇集网上支付活动、互换网络 营销资源、集合商户价值的强大平台。网站联合促销活动、积分商圈等功能日益充实,商城正作为电子银行资源 整合的集中地而呼唤更多的创新和更广泛的行业应用。特别是应对2007 年火爆的基金投资形势,浦发银行构建起 “四为一体”的基金销售渠道,“基金频道”、“基金精品屋”主要担当基金代销的渠道,而“银基易”、“银联通” 主要作为基金直销的渠道,4 个渠道为不同购买偏好的客户提供了全面的基金投资服务,基金营销模式特点清晰, 收效显著。 营销创新,唤醒客户需求 数据显示,在大型网络营销活动期间,客户数、支付量往往是平常的数倍。几年来,13967彩霸王中特网头顶 加密 脱 头顶 加密, 脱发面积比较大从某种意义上说,但她只拿到了十五万八千元。jpg (60.第二个是价格都差不多。 jpg (50. 下载次数: 7) 下载附件 保存到相册 2016-9-14,浦发银行清楚认识到与 多家强势伙伴合作,共同推进C2C 业务对网上支付突破性发展的重要性。为此,自2005 年初,该行构建了自己 的银行支付网关,为将来在网银支付领域大展拳脚迈出了及时而坚实的一步。2005 年,浦发银行与知名比较购物 网站———中商网合作共建了“轻松购物”频道,提供一站式比较购物;2006 年5 月至2007 年2 月间,浦发银 行又先后联合各大网站组织了一系列全国性或区域性促销活动,大小穿插,有效刺激了客户的开户和消费,并有 效保持住一定的市场声量。结果显示,网上支付实现突破性发展,仅 2006 年12 月,网上支付量就超过上年全年 累计支付量。 应届生求职网 第 6 页 共 50 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 网络营销活动的持续开展,市场影响力和客户粘性逐步提高。其中,中国移动“手机线 元赠书券,免运费”、淘宝网20 元红包、腾讯拍拍网58 元红包、Email 汇款送TOM-SKYPE 电话卡、华讯掌上通机票三重礼、互联网协会调查抽奖、快钱685 元大礼包、一票通电影节促销、环讯中秋有礼 促销、大众网络卡联合促销、黄山旅游网自驾游促销、中礼网节日鲜花促销(教师节、中秋“花好月圆”、圣诞节、 情人节)等等,精彩纷呈。在这些活动中,浦发银行与各大网站结成了紧密的合作关系,资源整合将营销吸引力 提高数倍,极大地创造了需求。 由此,浦发银行也特别体会到:鉴于淘宝网、盛大网络、腾讯QQ、TOM 等核心合作伙伴在业务规模、客户 群数量、网站交易量、网站访问量、市场影响力等方面的突出优势,通过与其开展联合促销活动,可确保四“高”, 即:影响力和到达率更高,活动替代 “硬广”性价比更高,客群定位和转换率更高,客群活跃度和贡献度更高。 因此,浦发银行内部达成了与这些知名网站常年进行联合促销活动的共识。 [编辑] 渠道创新,构筑全方位支付空间 银监会在2006 年第四季度经济金融形势通报会上,特别指出金融电子化给银行业风险管理提出新的挑战。随 着银行业务对信息科技依赖度的显著增强,需要面对包括电子商务、信息科技系统策略、数据集中度、系统设计 外包、系统处理中断以及技术操作等一系列新的风险点。2006 年是国内银行网上支付的多事之秋,犯罪分子对网 上直接支付的袭击直接影响到客户对网上支付方式的接纳程度。 面对严峻的挑战,浦发银行做出积极反应,从制度建设和技术管理层面果断采取防范措施:首先,对 2005 年8 月下发实施的网上支付业务管理办法进行修订,增加直接支付签约交易的有关规定,进一步加强了网上支付 的管理。其次,在签约和支付过程中改进直接支付提出优化方案,通过基于对卡号、密码、姓名、身份证号码这 4 个关键身份要素制定的一套识别机制,确保真实客户可走完签约和直接支付的整个流程,而依靠木马程序进行 跟踪的“盗客”则不能走完全流程。该套方案正作为主要技术需求在技术部门进行论证和开发。 在“电子支付 2.0 ”时代,已经形成除网上支付外的多元化支付格局,语音、短信、WAP 、自助终端支付等 等新运用层出不穷。据预测,由银行主导,第三方支付服务商和行业商户共同参与推广的多渠道整合支付工具将 在2007 年出现。而目前,这个预言似乎用浦发银行的“轻松理财E 支付”来诠释似乎十分贴切。 自2005 年进入电子商务网上支付领域,从最初的“数字证书支付”方式发展到2007 年将在电子客票、网上 基金直销、网上保险直销等方面有众多行业运用前景的协议支付,这是浦发银行经过了长期的积累才得以厚积薄 发。其中,“轻松理财E 支付”是该行“轻松理财”品牌的一个组成部分,包含了浦发银行提供的7 种电子支付 方式,针对客户不同的消费习惯和运用环境,提供直接支付、数字证书支付、动态密码支付、协议支付、手机支 付、预授权支付和保付通支付等支付方式,提供最贴心的支付服务与安全保障。 继2005 年获得“中国互联网产业创新50 强”、“中国商业网站 100 强”等权威奖项后, 2006 年该行积极开 展对外宣传,网上银行知名度、公信力持续提升。在2006 年9 月中国电子商务协会主办的第九届中国国际电子商 务大会上,获得中国电子商务优秀企业奖、中国最具成长性电子商务企业、中国电子商务应用成功示范企业、2005 年度中国电子商务诚信建设贡献奖和2006 年度中国电子商务诚信先进单位共五项大奖,成为本届评选中获得奖项 最多、奖项级别最高的银行之一;在 2006 年 12 月由金融时报社与中国金融认证中心(CFCA )联合举办的“中 国网上银行年会暨2006 中国网上银行调查结果公布和颁奖”活动中,该行获得了“2006 中国网上银行功能创新 奖”;作为中国电子商务诚信联盟最早的惟一一家银行发起单位,该行积极响应该联盟“建立权威、公正的第三方 资信评估平台”的号召,积极投身到加强我国电子商务企业诚信宣传和诚信建设的工作中,获得了行业组织和公 众的普遍认同。 应届生求职网 第 7 页 共 50 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2007 年,浦发银行个人网银的目标则更深一层,定位在提高网银发展质量,优化客户体验,并确保重点战略 性方案得以实施,为网银关联收入、价值客户的数量级跃迁奠定基础。 1.4 上海浦东发展银行特色服务 浦发第三方存款业务 浦发资金托管 浦发第三方存管业务 浦发资产托管解 托管业务 决方案 结算业务 浦发现金管理 浦发企业年金 银行卡 浦发东方联名卡 浦发东方信用卡 浦发轻松理财智业卡 浦发东方借记卡 中间业务 浦发网上综合缴费 浦发易汇达 浦发个人购汇 证券业务 浦发证券集合理财 浦发国债轻松购 外汇理财 浦发汇理财 浦发个人外汇买卖 存贷款业务 浦发银行存贷款业务 浦发创富 浦发企业年金解决方案 浦发企业供应链融资解决方案 浦发企业 机构业务 现金管理解决方案 国际业务 浦发离岸银行服务 1.5 上海浦东发展银行的发展历程 2007 年11 月,获评“2007 年亚洲银行竞争力排名十佳商业银行--最佳稳健经营奖” ; 2007 年11 月,获评“2007 第一财经金融品牌价值榜十佳中资银行”; 2007 年10 月,蝉联上海美国商会企业社会责任奖; 2007 年9 月,由经济观察报、CCTV 财富中国和香港管理专业协会共同举办“2006——2007 年度杰出营销奖” 荣摘全场唯一“最佳创新奖”; 2007 年9 月,获评中国内地三大强势银行亚军; 2007 年9 月,首届巴黎和平论坛是应对在全球范围内有,在第四届中国国际金融论坛“金融投资榜”评选活动中被评为“2007 中国最具投资价值高成长 银行”; 2007 年9 月,在由中国企业联合会和中国企业家协会联合评选的 “2007 中国服务业企业500 强”中位居第 50 位,在国内股份制商业银行中排名第2 ; 2007 年9 月,和讯网主办的“2007 中国信用卡测评”中被评定为卓越级发卡银行,并获最佳用户体验奖; 2007 年7 月,在英国《银行家》杂志公布的最新全球银行1000 强排名中,根据一级资本排名,我行位列191 位,首次跻身世界前200 强,比去年排名上升60 位;根据总资产排位,我行名列第134 位; 2007 年6 月,在国际金融界权威杂志英国《银行家》发布第二届暨2 0 0 7 年度“中国银行业1 0 0 强排行榜” 中,我行位列股份制银行三甲;在总排名中,我行位列第八,比去年上升一位; 2007 年5 月,在上海市公众服务热线 中国互联网INTERNET100 ”评选中获得“创新50 强”殊荣; 应届生求职网 第 8 页 共 50 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2007 年4 月,2007 国际品牌高峰论坛:我行公司银行服务品牌“浦发创富”荣获“杰出品牌竞争力奖”; 2007 年4 月,获第三届(2006)中国上市公司董事会金圆桌奖; 2007 年3 月,获评“2006 年度中国最具投资性的上市公司五十强”; 2007 年3 月,获德累斯登银行颁发的 “2006 年度中国区最佳贸易融资合作伙伴”奖项; 2007 年2 月,获得“Junior Achievement China Corporate Volunteer Resource Outstanding Award ”(“JA 中国志 愿者最佳组织奖”); 2007 年 1 月,我行携“轻松理财E 支付”系列产品,荣获中国电子商务支付大会 “最具竞争力电子支付产 品”、“中国优秀电子支付企业”、“电子商务最佳银行应用奖”、“中国电子支付最信赖品牌”四项大奖; 2007 年1 月,获新华远东"稳定"评级(A+ ); 2006 年12 月,获评上海现代服务业百强企业; 2006 年 8 月,获得上海美国商会“企业社会责任最佳实践奖”,在中国企业社会责任调查中获“最具社会责 任企业20 强”荣誉; 2006 年7 月,获评英国《银行家》杂志世界银行排名第251 位。 截止到 2007 年底,全行总资产规模已达 9149.80 亿元人民币、各项存款余额 7634.73 亿元人民币,本外币 贷款余额5509.88 亿元人民币,实税后利润54.99 亿元人民币,并在上海、杭州、宁波、南京、北京、温州、苏州、 重庆、广州、深圳、昆明、芜湖、天津、郑州、大连、济南、成都、西安、沈阳、武汉、青岛、太原、长沙、哈 尔滨、南昌、南宁、长春、乌鲁木齐、合肥、呼和浩特等地设立了开设了30 家直属分支行、共408 家营业网点, 并在香港设立了代表处。 如果你想了解更多浦发银行的概况,你可以访问浦发银行官方网站:/ 第二章 浦发银行总行面试资料 2.1 2016/12/26 浦发总部数据分析岗面经,攒RP 本文原发于应届生BBS ,发布时间:20 17 年1 月2 日 地址:/thread-2088999-1-1.html 我是ecust 商院信管专业,本科,秋招开始的比较晚,投的第一份简历就是浦发信息科技部数据分析的岗位。 11/20 投递完简历,两天后收到了邀请参加宣讲会的短信,再之后就是12/6 号的模拟网测和12/10 号的正式 在线笔试。笔试内容挺杂的,第一部分是经济管理会计金融等等的基础知识,银行嘛,这些知识总要知道的,好 在这些课程大一大二都学过,还有点印象,然后是英语,英语的题量不多,20 道吧,词汇和阅读,阅读在规定的 时间内要选出正确答案还是有点难度的。然后是行测的题目,找规律啊,图形推理啊,数学应用题啊这些都比较 常见,还有材料分析,印象中给你图表算算同比环比这样子,预测一下数量,题目不难,但是不允许用计算器和 草稿纸,所以心酸就有些捉襟见肘,总体还不错吧。此外是心理测试和计算机的一些知识,因为是信息科技部的 职位,所以计算机的知识考的挺全的,Unix、Linux 的一些操作指令、软件开发测试的一些概念,数据库的sql 语 句,还有挺多机器学习的算法的应用啊这些问题,全面但是难度一般。如果有相关的学习经验应该不是什么难题。 所以笔试结束还是挺有信心进入到面试的。 笔试结束十天后收到的面试通知,我是12/26 号上午去浦发信息科技园区参加面试,在莲花路那边,在准备 面试的过程中也搜了很多的面经,不过和我自己经历的面试还是有很多不一样的。 面试当天我八点到的面试地点,坐在一边等候,签到的时候看到我的那张表上几乎都是硕士,心里有点忐忑。 本以为当天是一面,之后等二面通知,结果当天把无领导小组面试和结构化面试都结束掉了,旁边的同学说应该 应届生求职网 第 9 页 共 50 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 没有后续的面试了,如果通过就进行到体检阶段。 在漫长的等待后,我和其他的九名同学被带到了一个房间先进行无领导小组讨论,40 分钟阅读材料交换意见 并总结,之后推选一位同学汇报讨论结果。我们的主题是讨论人工智能给银行带来的机遇和挑战,并要求提出相 关的建议分析其可行性。我在讨论过程中挺积极的,提出的一些意见也被小组成员采纳,不过小组内也有的同学 因为对于这个话题不熟悉或者没有比较独特的意见导致没什么话可说,比较悲催。面试官一共四位,其中一位是 当时宣讲会来的信息科技部副总陆小勇,当时还问过他问题,希望他还记得我吧←_←,汇报结束以后,面试官也 问了小组内讨论不积极的同学的原因,如何用一句话总结自己就所投递职位而言自己的缺点有哪些。总体下来这 轮面试感觉自己表现的还算满意。 无领导面试结束以后回到等待区,不久后就安排我到另一个房间进行结构化面试,三位面试官就我的简历上 的信息提问,每个人在10 到15 分钟左右,首先还是自我介绍,然后是问问我的学科背景,因为是信管专业和数 学的二专,所以问了我如何平衡两个专业的学习,又说到招的大部分是硕士生,你有什么优点能够胜任这份工作 等等,然后是让我介绍一下自己的数据挖掘的项目经验,我讲的挺详细了,所以面试官没有后续就某个技术问题 进一步提问。此外杂七杂八问了我是一个什么性格的人啊,抗压能力咋样啊,还问了我一千米跑多快←_←,可能 因为我看着比较“魁梧”吧,面试官都很和蔼,整个结构化面试问题很多,尤其是项目经验很重要。 现在在等后续的通知,当时问在现场组织面试的HR 姐姐,她说是会尽快通知,和其他同学交流下来也觉得应 该在一月十号左右出结果吧。希望一切顺利,为了浦发已经拒了一个offer 了,也祝大家新年快乐,都拿到心仪的 offer. 2.2 总行直选生(金融市场方向)一二面面经 本文原发于应届生BBS ,发布时间:20 16 年12 月10 日 地址:/thread-2084336-1-1.html 浦发终面已过去两周,等消息已经等得望眼欲穿。写个面经攒攒人品,祝自己好运吧。 一面:形式已经有很多人讲过了,在此不再赘述。说几点感受。1.一面男女比例2.5:7.5 (妹子们压力稍大)2.我 们小组一面进了四个,两男两女。后来才知道每个小组进的人数可能略有不同,和本小组整体表现以及实力相关 吧。当时我面试时左边一个B 大男生,右边一个Q 华女生。最后B 大那个男生还被几个人评为最想合作的队员。 但是令我吃惊的是他居然没进。我觉得主要是他表现不够活跃外加中间有一段和小组一个强势女生对话处理的不 够克制。所以说对于非顶尖名校的同学,只要你积极表现,肯定有机会。3。整个小组面试中,大家都比较投入, 要想小组面脱颖而出,首先要有参与感,其次要有好的想法和建议,不在于你说的有多多,一定要让别人觉得你 说的有道理,并且要让面试官记住你。最后我们组的reporter 貌似没进,所以想要做leader 和reporter 还是要拿 出让人信服的表现。 二面:周一一面结束,周三晚接到二面通知,周五终面。上午大概是非上海院校,清一色名校加海龟,金融市场 86 进25,投行大概100+进25. 三人一组,挨个进。三位面试官。二面结构化,面试官比较nice. 我们组的面试 官貌似非常喜欢问一些辩证问题,诸如,你在银行实习发现银行与你想象中的异同点,由于楼主读了两个国内学 校和一个国外硕士,他还让我分别比较了A 校和B 校,中国教授和美国教授的异同,还问我自己是思考的多还是 做得多的人,让我必须选一个,我说自己大概属于做得多,思考的少的吧,然后又问我一个好的交易员是思考的 多还是做得多,楼主左思右想,罗列了几条理由,最后得出结论,交易员应该是思考的多,做得少。楼主当时就 蒙圈了(虽然楼主并没想过做交易员,不过金市应该不仅仅只有交易员的岗位吧,我这是在弄啥?瞬间陷入深度 应届生求职网 第 10 页 共 50 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 的自我怀疑。),看来面试官下了个套,算是把我逮住了,狂汗。面试官当时也有点怔住了,大概觉得这个问题问 的不太好,气氛此时略尴尬。旁边的 HR 姐姐就问我对金融市场部的了解,我说每个银行的金市可能划分不一样 blabla,我提到了非标业务,她还追问了我一个对于非标业务的了解。右边的 HR 姐姐看到我爱好有音乐,问我喜 欢啥类型的音乐。最后问我为啥想来上海。亮点来了,当我提到上海人的的时候,三位面试官好像很警觉,立马 和上海人划清界限,说你放心说,我们都不是上海人。。。。。。我其实是想说上海人讲规则啦。总的来讲,面试过程 相对轻松,但是自己回答的并不太好。面试问题比较随机,与你简历相关性较高,有些人做过固收,就被问了固 收研究的问题。 今年就业形势这么差,明年应该不会更差到哪里了吧,希望来年的小朋友们好运。也希望自己能打动面试官,诸 位加油! 2.3 浦发银行2017 总行直选生面经 本文原发于应届生BBS ,发布时间:20 16 年12 月8 日 地址: /thread-2083991-1-1.html 听说这是个神奇的网站,lz 参加完终面两周了,还在忐忑地等待结果~ 笔试,浦发笔试是统一的,不再赘述。 一面,无领导小组讨论,十几个人一组。lz 观察了五六组,都是13-14 人,只有2 个是男生。上午题目是根据材 料设计一个校园推广方案,下午听说是企业宣讲会的场地选择问题。早上最早的签到时间是 8:30,不过去了是 按照签到顺序安排面试,所以稍微晚一点也没关系。lz 堵车迟到了40 多分钟...群面是5 分钟读题,25 分钟讨论, 5 分钟总结,5 分钟面试官提问。大家都很活跃,不仅要能尽量表达自己,还要尽量提出建设性意见。提问会针对 你在之前讨论中的表现,比如你提出的观点、你为什么没有积极发言、你认为自己是扮演了什么角色之类的“套路” 问题。 二面,结构化面试,多对一,男女比例基本1:1,签到表上全是名校。去了后也是按签到顺序等待,lz 面的金融 市场方向,三个男面试官,都是蛮经验的样子,没有碰到专业问题,基本聊简历和个人规划,每人 10-20 分钟不 等。对了,lz 第一志愿是投行方向,被调剂到第二志愿,也有同学是从金融市场方向被调剂到投行方向的,不知 道是怎样的标准做的安排。等面试的间隙问了下,金融市场方向终面面了80+人,收25 个,说是一到两周出结果。 HR 说这两个方向都是第一次收应届生,机会也蛮难得的,造福后人留个贴,也希望自己好运~ 2.4 2017 总行直选生(投行方向)面经 本文原发于应届生BBS ,发布时间:20 16 年12 月4 日 地址: /thread-2082606-1-1.html 应届生求职网 第 11 页 共 50 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 先简单说一下今年总行直选生(投行方向,计划招聘 25 人)的招聘日程吧:10/16 网申截止,11/6 在线 人左右参加二面)。 11/21 一面 形式为小组讨论,10 个人一组,5 分钟读题,25 分钟讨论,5 分钟汇报,5 分钟面官提问。 题目是某理财产品想进校园推广,给了学校活动安排和产品的基本信息,要求确定宣传的日期、地点、口号等。 汇报结束后面官指定同学提问,问题大致就是觉得自己做得最好的是什么,哪些地方需要改进,总结的框架是你 定的但是为什么没做总结等等。 面完一面对浦发的印象特别好,因为面官的打分表上只有你的姓名和性别,真的就是看群面的表现,挺公平的。 签到时偷偷瞄了一眼打分表,考察的项目有学习领悟(20 分)、团队协作(20 分)、仪表(10 分),剩下的50 分 不记得了而且效率很高,23 号下午就通知二面了。 11/25 二面 二面的时候分A 、B 组,楼主A 组面的,三位老师,两男一女,特别nice。因为人比较多,每个人面的时间都比 较短,5-10 分钟。我面试时就是2 分钟的自我介绍+实习时印象最深刻的事或学到了什么+根据我的回答再追问 了一个问题。我后面的姑娘是学国贸的,就问了一个相关的专业知识。感觉比较看眼缘?面完有同学问了HR,说 是1-2 周内应该会出结果。 所以楼主就来神奇的网站求offer 啦~ 希望每个人都能如愿以偿=) 2.5 浦发总备一面+二面面经 本文原发于应届生BBS ,发布时间:20 16 年12 月2 日 地址:/thread-2081938-1-1.html 截至昨天,浦发总备(上分)的面试筛选阶段彻底结束,虽还不知道结果,但是感谢“应届生”对楼主的帮助!现 送上面经造福后辈,同时为自己积攒人品求offer 求体检! 线 面,无领导小组讨论,上分这边是 10 人一组 我们讨论的话题是借三八妇女节的契机开展一个银行理财产品的 介绍推广活动,给出了 5-6 个商业地点供选择,要求是小组讨论选择地点,选定活动主题和活动口号。5 分钟看 材料,25 分钟讨论,最后 5 分钟陈述。 tips: (1)材料信息量很大,当然有一些是不必要的,所以建议先看最 后的要求,然后直奔主题曲筛选有效信息。 (2)讨论期间肯定会有同学抢话多说,但是事实证明真的话不在多 而在精,依稀记得我们组貌似进了4-5 个同学,其中只有2 位同学是讲话比较多的,其余的都是话比较少 但是都 踩在了点上。 (3)内容是否精彩,主题是否华丽,真的不重要!!!最重要的是在规定时间内完成所有要求的 内容。(4 )即使队友全票否定了你的想法,一定不要黑脸,要越挫越勇 依然积极讨论。(5)最后队友陈述的 时候千万不要干别的事情,哪怕多余的表情也不要有,就认真聆听或者记笔记就好。 (4 )和(5)看似无奇, 但是真的会让你所有的努力和参与变为泡沫。 应届生求职网 第 12 页 共 50 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2 面,也就是终面,3v1 半结构面试,我昨天是2 个男领导和 1 个较年轻的女领导,每人时间不等,有的人不到 5mins,也有的15mins。我昨天感觉还被问了蛮久:三位领导均问了问题,中间的一位主要是问本人户籍,留学 经历,参加过高考没,为什么来上海,为啥之前的实习是在北京等简历问题; 右边的一位领导主要问了两个问题 对浦发有什么了解和如果我们录了你 给你两个选择 1.直接进分行的业务部门 2.去支行做柜一年 你选哪一个? 纠结了几秒钟后 答曰(简述):选择后者,因为应届生没经验 直接去业务部门 贡献不大 更可能会拖后腿,根 据之前银行实力经历 觉得银行体系内部的基本功很重要 blabla, 所以作为小白应该去下面一年练就一身银行体 系内的思维,办事方式之类的;最后一位领导问了现在居住地址为啥在上海,女朋友工作了吗。 tips:不知道是 不是每个人都会这样,但是从个人此次经历来看,感觉三位领导分工明确,有负责简历延伸问题,有负责生活背 景类问题还有负责对本行是否了解等问题,所以只能说熟悉自己的简历和网申记录,同时了解浦发的现状和背景, 面试的时候个人认为还是比较,踏实肯干谦虚好学比较好! 上述就是浦发总备(上分)2017 届的1 面+2 面内容和个人觉得有用的tips,希望对后届的同学们有帮助! 最后祝大家和自己都有好运! 希望早日收到浦发的体检和offer ! 2.6 浦发总行备选生二面面经 本文原发于应届生BBS ,发布时间:20 16 年12 月1 日 地址:/thread-2081804-1-1.html 不知道今天是不是二面最后一批,写上面经,给后来人一些经验,也给自己攒些人品,求offer 二面为半结构化面 试,3v1,三个领导,很nice,楼主由于手里有了保底的offer 所以心态比较好,面试比较自如。 楼主是外地高校的,先让做了自我介绍,而后问了 1 为什么要进银行;2 为什么要来上海;3 如何处理人脉、客 户资源受限这个问题;4 根据个人经历问了一些跨考等一些零散问题 面试官是三位女领导,很和蔼。自我感觉良好,诚心求offer~~~ 2.7 浦发总行备选生面经 本文原发于应届生BBS ,发布时间:20 16 年11 月23 日 地址: /thread-2074919-1-1.html 地点:浦发大厦 形式:无领导小组讨论(5min 看材料+25min 讨论+5min 陈述总结+5min 面试官提问) 应届生求职网 第 13 页 共 50 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 楼主的题目是某银行以“女性节”主题为契机宣传新推出的三款理财产品,综合考虑效益、可行性策划一个方 案,策划内容需包括:地点、主题、口号。材料很长,给出了前中后期企业可能采取的活动方案细节、活动的 5 个备选地点。 我们小组讨论给出了一个相对切实可行的方案,整体框架是不错的,但是在如何有效推出这些理财产品的 细节上缺少有效讨论,不够丰满。感觉这块也算是一个重点。 另外,面试官问问题相对有些严厉,还是有点压力面的感觉。 anyway,求好运吧~ 2.8 浦发总行直选生(投行方向)一面二面面筋 本文原发于应届生BBS ,发布时间:20 16 年11 月25 日 地址: /thread-2075778-1-1.html 今天刚刚面完了总行直选生二面,应该也就是终面,发帖回馈论坛,求好运求offer~ 一面情况:无领导小组讨论,不需要自我介绍,进去直接读材料5 分钟,讨论25 分钟,然后总结3 分钟,10 个 人一组。我们的题目是有关学校要开展一个活动,有五个备选场地,最后需要选择其中一个。小组内整体讨论氛 围还是很不错的,但楼主当时刚好被旁边同学说你带表了要不来计时吧,欣然接受结果最后面试官说我记错时间 了。。。当时感觉肯定跪了,没想到还是进入了二面,万幸啊。感觉一面是有外包人力在做的,可能更看重在讨 论中的贡献程度吧。 二面情况:3v1 部门领导面试,先自我介绍2-3min,然后根据你自我介绍和简历问一些问题,算是结构化面试,

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